Zpět na Zpravodajství

 

7. dubna 2023

Aktuality

Vzdělávání se není doménou jen dětí a mládeže, vzdělávat se mohou i zaměstnanci

A právě pro zaměstnance firem všech velikostí, církví a církevních organizací otevřelo 20. 3. 2023 Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) výzvu podporující podnikové vzdělávání financovanou z prostředků Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+).

Do poloviny června tak mají veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti, společnosti s ručením omezeným, akciové společnosti, evropské společnosti, evropská hospodářské zájmové sdružení, družstva, státní podniky, státní organizace, OSVČ a evidované právnické osoby dle zákona č. 3/2002 Sb., o církvích a náboženských společnostech, pokud poskytují zdravotní, kulturní, vzdělávací a sociální služby nebo sociálně právní ochranu dětí a pokud k datu vyhlášení výzvy prokazatelně existují minimálně jeden rok, možnost „ukrojit“ si z pomyslného miliardového koláče a zkvalitnit tak znalostní základnu uvnitř organizace.

„Do výše uvedeného výčtu však nespadají školy a školská zařízení zapsaná ve školském rejstříku, a dále subjekty, které neměly ke dni vyhlášení výzvy žádné pracovníky,“ upřesňuje Erika Pospíšilová, projektová manažerka Erste Grantika Advisory.

Podpora je určena konkrétně na realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Podporované jsou např. kurzy v oblastech měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, technického a dalšího odborného vzdělávání. Naopak není možné ji využít:

  • na vzdělávání organizované za účelem dodržení závazné vnitrostátní normy vzdělávání;
  • na vzdělávací kurzy zahrnující rozvoj digitálních dovedností. Digitálními dovednostmi je myšlen soubor dovedností nutných k identifikaci, pochopení, interpretaci, vytváření, komunikování a účelnému a bezpečnému užití všech digitálních technologií. Např. není možné poskytnout podporu na vzdělávací kurzy:
    • vedoucí k získávání digitálních kompetencí a IT dovedností, tj. např. k získávání dovedností nezbytných k obsluze, tvorbě či správě softwaru, PC a počítačových sítí;
    • související s konceptem Průmyslu 4.0, robotizací a digitalizací práce a využíváním autonomních systémů a umělé inteligence, tj. např. kurzy zahrnující získávání schopnosti programovat výrobní stroje, obsluhovat CNC stroje, ovládat, inovovat, řídit a spolupracovat s robotickými či autonomními systémy, zařízeními obsluhovanými prostřednictvím IT systémů či kooperovat s roboty, umělou inteligencí apod.;
    • ve kterých digitální dovednosti nejsou primárním cílem vzdělávání, ale osvojení si digitálních kompetencí je součástí kurzu, tj. např. účetnictví s využitím výpočetní techniky.

Způsobilé výdaje se pak mohou pohybovat mezi 1 – 6 mil. Kč a míra podpory je pro církevní subjekty 95 % způsobilých výdajů, pro ostatní pak uvádí 76,735 %.

„Hodnota 76,735 % je opravdu výslednou mírou podpory, a to i navzdory tomu, že ve výzvě je u této hodnoty v poznámce pod čarou uvedeno: ,Podíl žadatele pro část projektu spadající do kategorie „méně rozvinutých regionů“ činí 15 %, podíl žadatele pro část projektu spadající do kategorie „přechodových regionů“ činí 30 %, podíl žadatele pro část projektu spadající do kategorie „více rozvinutých regionů“ činí 60 %.‘  Uvedení této informace je však pro žadatele zbytečně matoucí, vysvětluje totiž pouze, z čeho se při výpočtu výsledného procenta vycházelo. Míra podpory vyčíslená v žádosti o dotaci je však vždy 76,735 %, a to bez ohledu na to, na kterou kategorii regionu má projekt dopad,“ dodává Pospíšilová.

Kromě výše uvedeného, platí pro výzvu na podnikové vzdělávání ještě následující omezení:

  • Dotace na vzdělávání: 365,37 Kč / osobo-hodina.
  • Dotace na mzdu: 288,62 Kč / osobo-hodina.
  • Maximálně 1 žádost / žadatel.
  • Maximální velikost výukové skupiny 12 osob.
  • V rámci jednoho kurzu max. 150 lekcí.
  • Účastník může absolvovat maximálně 160 hodin vzdělávání (hodina = 60 min).
  • Minimální účast je v součtu 40 hodin vzdělávání na osobu.
  • Účast v kurzu minimálně 70 %.
  • Vzdělávání může probíhat pouze v pracovní dny od 6:00 do 22:00 hodin.

„V případě zájmu vám Grantika ráda pomůže s přípravou vaší žádosti,“ nabízí závěrem Veronika Svobodová Ullmannová, obchodní ředitelka.